Le sujet de l’inclusion professionnelle des aidants est un enjeu majeur pour l’entreprise et la société toute entière. En effet, par leurs actions, leur contribution nette atteint 164 milliards d’euros par an. Autrement dit, sans les aidants, la société ne pourrait pas assurer la prise en charge et l’accompagnement des personnes dépendantes.

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       Cependant, si le rôle social des aidants est très important, ces derniers constituent un facteur de fragilité particulier dans la sphère professionnelle en raison des nombreuses contraintes auxquelles ils sont soumis (organisationnelles, temporelles, psychologiques, médicales). 

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Si l’on ajoute le fait que leur nombre va augmenter significativement dans les années à venir, les entreprises vont devoir s'adapter rapidement si elles ne veulent pas perdre des savoir-faire. D’autant que les aidants familiaux sont des profils riches de compétences additionnelles reconnues.

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        En effet, la situation d’aidant oblige, entres autres, à être multitâches, très organisé, avec une bonne capacité de gestion des situations complexes. C’est pourquoi,Solusphère intervient au côté des entreprises en accompagnant leurs salariés aidant directement sur leur lieu de travail. Elle contribue à diminuer l’impact des contraintes auxquelles les aidants sont soumis, favorise leur inclusion professionnelle et soutient les entreprises dans leur démarche sociétale.